El 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, una fecha que nos invita a reflexionar sobre la igualdad de géneros en todos los ámbitos de la sociedad. En el mundo empresarial, las mujeres han logrado importantes avances en términos de acceso a puestos de liderazgo y equidad salarial. Sin embargo, persisten desafíos significativos en cuanto a la brecha de género en el ámbito laboral.

Infobae reunió a 22 líderes empresariales que operan en Argentina para analizar la situación actual de la igualdad de géneros en sus empresas y en el panorama económico argentino. Los CEO participantes coincidieron en que, aunque se han logrado avances importantes, todavía queda un largo camino por recorrer.

Uno de los principales obstáculos es la falta de diversidad de género en los consejos directivos y los cargos ejecutivos de las empresas. Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), en 2018 solo el 4,5% de las empresas con más de 10 trabajadores tenía al menos una mujer en su consejo directivo.

Otro desafío es la persistencia de estereotipos de género que limitan las oportunidades laborales para las mujeres. Por ejemplo, se espera que sean ellas quienes se hagan cargo del cuidado de los hijos y de la casa, lo que les impide dedicarse completamente a sus carreras profesionales.

También se destacó el impacto negativo de la brecha salarial en la economía argentina. Según datos del Observatorio de la Discriminación Laboral, en 2018 las mujeres ganaban un 26% menos que los hombres por hora trabajada.

Para abordar estos desafíos, los líderes empresariales participantes propusieron políticas y prácticas que promuevan la igualdad de oportunidades para ambos géneros. Algunas sugerencias fueron la implementación de programas de mentoría para mujeres jóvenes, la promoción activa de la diversidad de género en el reclutamiento y la selección de personal, y la adopción de políticas familiares flexibles.

En resumen, aunque se han logrado importantes avances en términos de igualdad de géneros en el ámbito empresarial argentino, persisten desafíos significativos que deben ser abordados mediante políticas y prácticas concretas. La reflexión sobre estos temas es especialmente importante en el marco del Día Internacional de la Mujer.

Fuente: Día de la Mujer 2026: la mirada de 22 CEOs de empresas que hacen negocios en Argentina y los desafíos que enfrentan
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